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Groupe Crédit Agricole / 2014
Construire une stratégie de gestion des habilitations.
Animation d’un groupe de travail et entretiens avec dix directions métiers.
Le contexte
Un groupe de travail évalue la maturité des entités en matière d’habilitations pour proposer des solutions adaptées.
Mon intervention
Animation des travaux par délégation du comité plénier sécurité et technologies.
- Entretiens avec dix directions métiers.
- Consolidation et restitution des échanges.
- Définition d’une stratégie et évaluation des solutions.
Les livrables
D’autres expériences.
Cadrer un système d’authentification global.
Préparation d’un appel d’offres pour une solution d’authentification au sein d’un nouveau SI.
Découvrir la missionPiloter l’évolution de la gestion des accès.
Accompagnement de la DSI d’une banque de détail dans le remplacement de sa solution d’habilitations.
Découvrir la missionFaire évoluer les identités, les rôles et les habilitations.
AMOA pour une solution IAM, formalisation des rôles applicatifs et profils métiers.
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